Унифицированная форма № Т-8
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1
		Код	
	Форма по ОКУД		
			
(наименование организации)			

	Номер документа	Дата составления	
ПРИКАЗ	  		
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от “	 ”			20		г. №		,	
уволить “	     	”	            	20		г.	
(ненужное зачеркнуть)

	Табельный номер	
		
(фамилия, имя, отчество)		
	
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) (структурное подразделение)	

	
в связи с истечение срока трудового договора , пункт 2 части  1 статьи 77 Трудового кодекса  Российской Федерации
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
с выплатой  денежной компенсации за неиспользованный отпуск в количестве         календарных дней  (заполняется  если работник принят на работу свыше 15 календарных дней)

Основание (документ, номер, дата):	Трудовой договор  от                № , уведомление о прекращении трудового договора  	
	(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)	

Руководитель организации						
	(должность)		(личная подпись)		(расшифровка подписи)	

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен		“		”		20		г.	
	(личная подпись)